דף הבית >
זכית במשפט?! עכשיו תשלם מס
כאשר מתקבל פסק דין בתביעות בבית הדין לעבודה המזכה בפיצוי, יכול ויוטל על הזוכה חיוב במס הכנסה וביטוח לאומי, זאת בשל העובדה שרשויות המדינה רואות בפיצוי זה שכר עבודה לכל דבר. על כן, כאשר מתכוננים לצאת לקרב משפטי יש לבחון מתחילתו כיצד עלינו לקבל את הפיצוי בסופו.
לאחרונה, בית הדין לעבודה פסק כי תובע יזכה לקבל תשלום מסוים במסגרת ראש נזק של "עוגמת נפש" אשר אינו מחויב במס היות ומדובר בסכום הון אשר נתקבל כפיצויים כוללים על חבלה לפי סעיף 9(7) לפקודת מס הכנסה.
אלא מאי, ברשות המסים סברו כי הסכום הגבוה שהוגדר כעוגמת נפש אינו עומד במבחן ההיגיון ונועד להתחמק ממס ולכן הוטלה על הזוכה שומה כבדה.
הזוכה אשר סרב לקבל את רוע הגזירה ערער לבית המשפט – ע"מ 63585-11-17, ארז בן אנוש נ' פקיד שומה רמלה, (ניתן ביום 12.2.2019). במסגרת הדיון בתיק המסים לא התקבלו טענותיו של המערער – אשר סבר שאין להטיל עליו מס נוכח העובדה שבית הדין לעבודה הוא שיזם את הגדרת התשלום כרכיב "עוגמת נפש" וכי כבר בכתב התביעה לבית הדין לעבודה, תבע הוא סך גבוה בגין "עוגמת נפש ופיצויי פיטורים שלא כדין".
בית המשפט קבע שפסק הדין של בית הדין לעבודה, אינו מחייב את פקיד השומה או את בית המשפט של המסים והטיל על המערער להוכיח שאכן נגרמה לו עוגמת נפש בגובה שנפסק בבית הדין לעבודה ומשלא הצליח לעמוד בנטל, דחה בית המשפט את הערעור והשאיר את החלטת פקיד השומה על כנה.
עינינו הרואות קביעה משפטית, במסגרתה בית הדין לעבודה קובע מסמרות בכל הנוגע לרכיב עוגמת הנפש, ולפתע מגיח פקיד השומה וקובע ההפך. לכן, אסטרטגיה משפטית בנוגע לתיק אינה אלא אך נדבך אחד מתוך מספר נדבכים אשר צריך לקחת בחשבון עוד בטרם ניגשים לתיק.
ליעוץ מיידי פנו אלינו כבר עתה – 04-8100170
תחומי התמחות נוספים
-
• עורך דין דיני עבודה חיפה
• עבודה בוולט – זכויות עובדים
• בקשה להארכת מועד ועיכוב ביצוע פסק דין
• סימון אצבע משולשת מהווה הטרדה מינית!
• זכאות לימי חופשה
• התעמרות בעבודה
• עו"ד לתביעת עבודה כנגד גניבה ממעסיק
• גניבה ממעסיק
• עורך דין לתביעת שכר עבודה בחיפה
• אפליה בקבלה לעבודה מחמת הריון
• סמכות ייחודית בבית הדין לעבודה
• עורך דין לפיטורים בקריות
• תאונות עבודה ומה שביניהן
• הסכם קיבוצי חל על כלל העובדים במפעל
• עובד עצמאי זכה לקבל דמי אבטלה
• האם היורש צריך לשלם למטפל סיעוד?
• קיזוז ממשכורת של עובד
• בחינת קיומם של יחסי עובד מעביד
• עו"ד תאונות עבודה
לקבלת יעוץ ותיאום פגישה
השאירו את הפרטים ונחזור אליכם בהקדם
מאמרים וחדשות
כל מה שרציתם לדעת על חל"ת בתקופת הקורונה
ככלל חל"ת היא יציאת העובד לחופשה בהסכמה של המעסיק מבלי שיחסי העבודה ינותקו כליל. ואולם בעקבות משבר הקורונה המדינה ביקשה להשתמש בכלי זה כדי ל"עדן" את הקפאת יחסי העבודה בין הצדדים בכך שהיא יזמה את…
ייפוי כוח מתמשך – צוואה בחיים
אתם יכולים לקבוע מה ייעשה כאשר תגיעו לאי כשירות – כבר כעת! בניגוד למה שהיה נהוג בעבר כיום כולם יכולים לשלוט על עתידים מבלי שלבית משפט ולאפוטרופוס תהיה אפשרות להתערב בחייהם. חשוב לציין שלא רק…