לקבלת יעוץ ותיאום פגישה

השאירו את הפרטים ונחזור אליכם בהקדם

    הסכם קיבוצי חל על כלל העובדים במפעל

    עובדות המקרה

    התובע עבד בחברת מרדכי בנימין (להלן: "החברה")  בתור נהג משאית. החברה עוסקת בין השאר בעבודת אספלט, חומרי מחצבה ועפר. לאחר שפוטר דרש התובע מאת החברה מגוון זכויות בהן, תמריץ אי היעדרות, דמי כלכלה ותמורה בעד שעות קיץ, והכל מכוח ההסכם הקיבוצי בענף הבניה והעבודות הציבוריות.

    השאלה שעמדה לדיון הייתה האם ההסכם הקיבוצי בענף הבניה החל על החברה יחול על עובד שהוא נהג משאית? דהיינו לא עובד בניה דה פאקטו?

    נקבע שאין הבדל בין זכויות נהג בחברה לבין זכויותיהם של עובדים אחרים אצל אותו קבלן, שעה שכולם עוסקים בהגשמת המטרה של ביצוע עבודות עפר הכלולות במסגרת "עבודות ציבוריות" בהתאם להסכם הקיבוצי, לפיכך ההסכם הקיבוצי חל על יחסי העבודה שהיו בין הצדדים והתובע זכאי לכל הזכויות.

    ללמדך כי הסכם קיבוצי החל בענף מסוים עשוי לחול גם על שאר העובדים שעה שהם חלק מהמערך האינטגרלי של העבודה הכלולה בהסכם הקיבוצי.

    לקבלת ייעוץ ותיאום פגישה פנה אלינו כבר עתה לטלפון מספר: 04-8100170

    לקבלת יעוץ ותיאום פגישה

    השאירו את הפרטים ונחזור אליכם בהקדם

      פרסום עורכי דין באינטרנט פרסום עורכי דין באינטרנט